Прогнозируемый результат

1. Орг.структура (корректировка согласно стратегических целей компании, открытие вакансий)
2. Создание потока подходящих кандидатов (отбор "своих" кандидатов, ввод в должность и пр.)
3. Мотивация сотрудников (конкурентоспособность оплаты труда, управление эффективностью сотрудников, др.)
4. Карьерное и профессиональное развитию сотрудников (оценки качества сотрудников, обучение)
5. Согласованность коммуникации между отделами

Дополнительные условия

Перед получением услуги заказчику необходимо заполнить брифинг. На консультации необходимо присутствие собственника.